（四）着力打造“研究型”党支部、审判团队

    深刻领悟“精益求精、典型示范”的引领作用，以提高工作质效为导向，打造“研究型”党组织。

    为确保疫情期间司法诉讼服务不打烊，线上线下齐发力，积极开展网上立案、送达、庭审、执行等诉讼服务活动，引导当事人优先选择线上渠道进行诉讼活动表达诉求，快速解决矛盾纠纷。截止到复工前，网上立案178件，在线调解结案109件，在线执行结案87件。复工复产后，围绕提供高质量的司法产品进行研究，以“五个精品”评选工作为抓手，开展“千篇文书大评查”活动，全院自查结案文书1983份、交叉评查文书464份、抽查文书约125份、评查改判文书8份、报送调研文章8篇。发挥优秀法官的榜样引领、典型示范作用。深入开展向王春天、胡国运学习活动，各创建单位开展专题学习活动14次，报送学习心得14篇。依托法官专业委员会强化案件研讨，开展庭审观摩，法官执结案件率显著提升，全面提升司法能力。

    （五）着力打造“廉洁型”党支部、审判团队

    深刻领悟“建设为民、务实、清廉”的奋斗目标，以“两个坚持”专题教育、“三释”警示教育和“三个规定”专项整治工作为重点，打造“廉洁型”党支部。

    充分发挥党支部、审判团队教育管理和监督职能，扎实开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育和岗位廉政教育等。以创建单位为核心，狠抓党员的教育、管理、服务、思想政治工作，把制度贯彻于政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，遵循管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明的原则，把制度落实到创建单位的“末梢神经”。全面开展“两个坚持”专题教育、“三释”警示教育和“三个规定”专项整治工作，专题辅导阶段开展了为期6天的政治大轮训，4名党组成员、1名政治部四级调研员分别担任教育宣讲员，全院在岗干警共100余人参加培训。检视自查阶段7个创建单位共查找问题36条，均确定责任人、整改时限，写明整改措施，确保整改到位。从根本上纠正思想偏差、澄清模糊意识，确保意识形态安全，切实提高领导班子和领导干部的政治站位和政治能力，提高干警的政治敏锐性和政治鉴别力，展示了蓬勃向上的精神面貌，营造了良好的司法环境。

    三、几点启示

    打造“五型”党支部，实现组织覆盖，思想引领更有方向性、组织发动更有针对性，给我们推进党建工作提出了一些启示。

    一是围绕大局，让立场方向更坚定。要以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕党组中心同步谋划党建工作，做到思路围绕中心转，工作围绕大局干。

    二是立足职能，让服务目标更明确。找准法院在服务和保障经济发展，推进社会治理的职能定位，选准法院工作与经济建设的最佳切入点和最佳结合点，使抓党建带队建促审判的思路更清晰，目的更明确。

    三是深度融合，让组织功能更强大。聚焦职责使命，强化政治担当，让党建的引领作用、支部堡垒作用、党员先锋作用更具体、更有针对性，使基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的政治功能更加强大。

    2020年7月1日红兴隆人民法院机关党委正式成立，下设4个党支部，71名党员平均分布在4个党支部，使党组织建设更加规范，党支部组织体系更加完善，下一步机关党委将着力推动“党支部建在庭上、党小组设在团队上、党员形象亮在岗位上、业绩体现在审判上”，促进党的建设和法院工作全面覆盖、深度融合，有力推动整体工作高质量发展。