第一法制现场：为切实做优做好农村富余劳动力转移就业工作，全力打造“培训+就业”模式，促进农民增收致富，日前，凤庆县乡村人才振兴行动计划第五期培训圆满结业，县人社局牵头组织了“培训+就业”暨沪滇劳务协作现场招聘会，通过搭建就业平台，拓宽增收渠道，高质量推动农村劳动力转移就业工作。

　　招聘会前，首先组织开展了凤庆县乡村人才振兴行动计划第五期培训结业典礼，县人社局、县职业教育中心主要负责人作了重要讲话，并为15名优秀参训学员颁发荣誉证书。

　　此次招聘会按照“加强职业技能提升培训，提高劳动者就业能力和就业质量”的工作思路，结合产业发展、市场用工等需求，现场组织上海、湖南等省外企业及滇红集团有限责任公司、温德姆大酒店等县内企业参加，提供就业岗位2000多个，发放宣传材料500余份，现场设就业政策、就业服务、创业服务等咨询服务台，对应聘人员和招聘单位提供政策咨询、求职登记、就业（创业）指导、人才推荐、职业技能培训报名等公共就业服务，通过搭桥引线，实现供需双赢。

　　在下步工作中，县人社局将持续以“培训+就业”为重点，紧盯农村劳动力转移就业工作在乡村振兴中发挥的重要作用，从“技能提升、供需对接、引领带动”方面入手，促进农村劳动力转移就业工作取得更大的突破。一是注重技能提升促就业。以“培训促就业、强技助增收”为抓手，让更多的农村劳动力学习掌握1—2门生产、生存技能，实现有技能好就业、长技能就业好、高技能就好业，促进农村劳动力转移就业率逐步提高。二是加强供需对接稳就业。增强劳务协作的频度、广度和深度，集中时间、集中人力通过与宏华人力资源公司、东部劳务输入地等信息沟通、政策协调和工作配合，精准开展供需无缝对接，确保农村劳动力有业可就。三是强化示范引领带就业。通过示范带动，让走出去的优秀务工者将更多的市场信息、新的知识带回村村寨寨，带动广大农民群众转变观念，激发就业创业的积极性与主动性，带动农村经济的发展和农村面貌的改善，助力乡村全面振兴。