第一法制现场：为认真贯彻落实省委、市委、区委人才工作会议精神，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，增强人才对辖区的认同感、融入感和归属感，5月份观山街道认真贯彻落实“人才兴市”战略和“强人才”工作各项部署，举办“创聚观山 筑梦观山”“人才月”系列活动，全力营造吸引人才、凝聚人才、留住人才的良好环境。

做优人才工作环境



领导班子带队深入辖区贵阳人力资源服务产业园、“梦想天街Q11”特色街区及周围楼宇进行走访，与企业负责人进行沟通交流，详细了解入驻企业的经营发展、企业文化以及用人需求等情况。5月，观山街道共计走访辖区企业260余家，积极宣传企业、人才奖励政策，共促企业、人才良好发展，针对辖区重点企业开展政策宣传服务，以更积极、更主动的态度支持、服务辖区内企业、人才，全力做好政策宣传工作，持续营造良好的营商环境，吸引优质企业入驻，助力人才发展。

做好人才实践活动


5月18日第46个“国际博物馆日”，组织辖区20余名青年人才走进贵州省博物馆参观学习，感受“博物馆的力量”，丰富的人文、地理、历史文化知识，让青年人才深刻感受到中华文化源远流长、博大精深，通过博物馆这个获取无限知识的大讲堂，以史为鉴、以文明为基石，不断的开拓进取，培养深厚的创新精神，进一步激发人才活力、发掘创新潜力，切实把人才对于创新发展的贡献作用最大化、最优化。
做深人才学习教育



5月19日，组织辖区30余名人才赴贵州万礼行长征馆开展“重走长征路再踏新征程”人才红色文化教育活动，体验红军长征的艰难困苦，追思革命先烈的英雄事迹，感怀革命先烈的拼搏精神，激发辖区人才的爱国奋斗热情，从学习中汲取奋进力量，砥砺前行，为打造“黔中会客厅·美美观山湖”贡献观山力量。

做细人才活动宣传

收集“人才月”主题宣传资料，利用街道微信公众号推出“人才月”主题宣传，向各村（社区）、非公企业等发放创聚观山人才新政宣传手册200册，利用辖区内LED屏对2022年贵阳贵安“人才月”“创聚观山”宣传片巡回播放，通过微信公众号、筑红云等平台多形式唱好人才活动“宣传曲”，加强宣传，营造尊重人才、尊崇创新的舆论氛围。

做实人才服务工作


为加强新业态非公领域的人才服务工作，加大对“网约车司机”“快递小哥”“外卖送餐员”等新业态人才的关心关爱，5月19日，观山街道辖区内新业态人才40余名召开新业态红色“心”动力系列活动，为辖区在疫情防控、文明出行等方面作出突出贡献的10名“暖心司机”颁发荣誉证书和暖心包，营造关心、爱护、培养和使用人才的良好氛围，为新业态吸引和留住更多优秀的人才创造舒适的就业环境。

下一步，观山街道将全面提升人才服务品质，严格按照“一码一本一清单”标准，通过加强人才服务窗口建设，延伸人才服务触角，创新服务方式，丰富服务内容，健全服务体系，逐步建立人才服务长效机制，为人才工作营造良好的舆论氛围，有效地激发辖区内各类人才的创造活力和创业热情。