为有效发挥考核“指挥棒”的作用，凤庆县民政局多举措着力做好机关事业单位、非县管干部、机关工勤人员年度考核工作。

　　一是严把考核程序关。考核通过召开干部职工大会、民主测评、集体讨论等程序进行，以个人德才表现、工作实绩为基础，并根据各类人员履行职责和完成年度任务的情况，坚持德、能、勤、绩、廉等全面考核，重点对工作实绩进行考核。

　　二是严把考核规定关。县民政局根据《凤庆县人力资源和社会保障局关于做好2021年度事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核工作的通知》要求，严格按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》及事业单位岗位设置的有关规定，坚持客观公正、注重实绩的原则，客观公正进行评价，确保年度考核工作质量。