一是成立招聘工作领导小组、明确工作流程

为确保笔试工作的顺利实施，成立以县委、县政府分管领导为组长，县委组织部、县委编办、县财政局、县退役军人事务局等部门负责同志为成员的招聘工作领导小组。在招聘工作领导小组的领导下有序开展各项工作，事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生坚持德才兼备，任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考察考生的各方面能力，为军队和基层选拔出综合素质优异的青年人才。

二是在方案的指导下，全力做好各项招考工作

①及时开展考务培训工作，做好考前思想动员工作，考点主任对参加考务工作的所有人员进行业务培训，细致周密地对各岗位职责进行分工讲解，确保考务工作的每一环节都有人牵头负责、都有人具体落实，使得考务工作能够依序稳步推行；

②强化管理、加强纪律监督、努力营造公平、公正、安全、和谐的考试环境，整个考务工作在县招聘工作领导小组的指导和监督下进行，并接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规现象发生。

三是守住疫情防控安全底线、精准施策

因疫情形式依然严峻，笔试工作在确保安全的环境开展的同时还要兼顾疫情防控工作，虽然压力大、困难多，但是，参加考务工作的人员认真细致，尽职尽责，努力做好每一个环节的工作，确保了此次招聘工作圆满完成。