第一法制现场（程花，梁翠翠）“自从知道这个APP以后就离不开它了，每天都得点进去签个到浏览一下工会工作的动态，每次工会这上面的活动我都参加，中奖率很高，既能增长知识又能赢奖品，何乐而不为？”山东天河科技有限公司的王女士高兴地说。
 
    这个APP就是邹城市总工会创新工作模式和机制，积极探索智慧工会建设，服务基层工会和职工群众的智慧工会信息平台--齐鲁工惠。近年来，邹城市总工会有针对性地着力构建“互联网+”服务职工体系，完善网上普惠服务、就业服务、技能竞赛、困难帮扶、法律服务等，形成线上线下有机融合、相互支撑的组织，加快推进智慧工会建设。
 
    建设“智慧工会”，是贯彻落实党中央关于加强网上工会建设重要指示精神、省委省政府关于“数字山东”建设部署要求的实际行动，更是顺应时代发展、满足职工群众对美好生活新期待的重要载体。近年来，邹城市总工会创新服务、普惠职工、凝聚力量、共促发展，持续持续推进“智慧工会”建设。
 
    构建“互联网+”职工服务新通道：邹城市总工会工会将各类服务项目在齐鲁工惠APP上一站式整合，职工可以通过APP服务项目，实现职工线上办理，其中包括入会转会、心理咨询、就业服务、在线学习等；
 
    构建“互联网+”普惠福利新模式：整合社会优质服务资源，为职工提供全天候全方位的普惠性服务，让职工可以在线享受工会各种福利，实现职工普惠线上开展，工会不定期发布抽奖活动，每月抽取生日蛋糕活动，有奖知识竞答，积分兑换奖品等中奖率极高;
 
    构建“互联网+”互动交流新载体：职工可在网上与心理咨询师互动交流，40多位心理咨询师全天侯24小时在线解答职工心理述求，求职者“面对面”与HR沟通，365天“不打烊”招聘，实现工会活动线上组织。
 
    “发挥智慧工会建设模式的最大价值优势，提升管理水平，提高服务体验，充分利用互联网资源，提升职工的服务水平，实现服务线上化、流程一体化，提升职工群众的满足感和幸福感，打造出服务职工的新模式。”邹城市党组书记、常务副主席赵锋说。