近日，环卫工人高师傅参加了工会组织的职工疗休养后，亲手写了一封感谢信，对工会的工作予以肯定。今年以来，官渡区总工会详细制定职工疗休养工作计划和实施方案，早谋划、早部署、早安排、努力把暖人心的事办实落细，获得职工的认可和点赞。

一是面向基层一线开展疗休养活动

区总工会坚持服务职工与服务大局相结合，面向基层、面向一线、面向职工。今年，区总工会组织开展的2023年一线职工及劳模工匠疗休养活动共5批，参加疗休养活动共220人。其中，组织3批次来自各基层的120名一线职工及劳模工匠分别赴云南省工人疗养院、腾冲职工疗休养基地进行疗休养活动。县级以上工会示范性职工疗休养活动分2批次，组织来自全区各基层工会100名优秀技术工人、环卫工人、重大工程优秀职工、新就业形态劳动者、产业工人分别前往石林杏林大观园养老公寓有限公司、玉溪市职工疗休养基地进行疗休养活动。

二是职工需求为导向，提升职工归属感

为进一步做好职工疗休养工作，做实服务职工群众工作，区总工会深入调研，了解职工需求，倾听职工心声，针对征集的意见建议，专题研究，充分考虑到各企业和单位的工作性质，避免工作高峰期，进行错峰疗养，在不影响工作的情况下，协调好疗养与工作之间的关系，让职工安心出行，尽情放松身心。

三是精准服务，提升职工幸福感

区总工会紧扣职工需求，竭诚为官渡区广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。今年疗休养活动以休息疗养、健身休闲为主，融合中医药理疗、有氧健步走、心理健康辅导、趣味体育活动、参观爱国主义教育基地等多种形式，充分体现了区委区政府和工会组织对一线职工及劳模工匠的关心和关怀，促进了职工及劳模工匠相互联系和交流，达到了休养中学习，放松中提升的目的。

四是安全出行有保障，增强职工获得感

出行之前，建立疗养联络群，出行前发布疗养提示，对出行人员人身安全、交通方式、出行准备进行提醒。让基层工会做好充分准备和人员部署；出行中及时沟通和解决疗养中可能存在的问题，随时征求意见，改进服务，让职工们感受到了工会组织的关爱和温暖；行程结束后进行问卷调查，了解职工们的满意度及不足之处，不断改进工作。全程把超前服务、跟踪服务、亲情服务落实到行动上，努力做到职工满意。

下一步，区总工会将继续以更大力度、更广覆盖面分批、有序组织开展职工疗休养活动，切实把党和区委区政府的关怀和工会的温暧在具体服务工作中体现得实实在在，为职工“充电赋能”，擦亮“工”字品牌，让广大职工享受到更加优质、更加丰富的疗休养服务，以更加饱满的精神投入到官渡区高质量发展的各条战线。