苏州市9839名建档立卡禁捕退捕渔民，中长江干流和水生生物保护区渔民4627人已100%完成转产转业和社会保障工作。

当前，其他水域渔民5212人中已转产就业3240人，为确保剩余522名禁捕退捕渔民100%实现就业，苏州市人社局于12月5日在吴中区光福镇、吴江区同步举办苏州市禁捕退捕渔民公益性岗位专场招聘。

本次招聘的特点是区域联动、面向全市、立足现状、紧贴实际、降低条件、兜底保障。本次公益性岗位招聘会打破区域限制，为促进退捕渔民跨区就业，市级财力进行了保障。招聘单位也根据渔民年龄偏大、技能不高、文化水平偏低的现状，降低了招聘要求，吸纳渔民就业。来自6个市区29家单位提供的528个公益性岗位，满足了渔民的期待。截至发稿时为止，进场渔民200多人，达成意向59人。

特别是7月以来，苏州市人社局持续按照“快、准、实、全”思路强势推进禁捕退捕渔民，就业安置和社会保障工作。

坚强组织强化责任，做到行动快

在苏州市人社局的统一协调下，全市快速建立专班，精准协调发力，各级社会保障组成员单位把禁捕退捕渔民安置保障工作作为重大政治任务，强化责任担当，狠抓工作落实。

聚焦任务摸清底数，做到核实准

各级人社机构积极配合开展渔船渔民信息建档立卡“回头看”，通过上门入户、逐家逐人的方式精准摸排，对有劳动能力和就业意愿的渔民做到就业服务100%。

精准方案因人施策，做到服务实

适时下发《关于做好长江禁捕退捕渔民安置保障集中攻坚专项工作的通知》，细化举措，统筹推进。对吴中、吴江等重点地区采取走访调研的方式，指导因地施策。

持续跟进强势发力，做到保障全

落实兜底帮扶措施，将渔民纳入苏州市政府补贴性职业技能培训体系，开放所有培训工种，做到应培尽培；组织招聘会42场，提供岗位14835个；积极进行点对点、一对一就业扶持和创业培训，力争做到转产安置一人不拉。