第一法制现场：修文县深挖岗位资源，做好校企合作服务，不断拓宽就业创业渠道，增加就业岗位，为高校毕业生留修就业打通“绿色通道”。

一是征集岗位强适配。细化岗位征集任务目标，落实“周调度”机制。结合产业发展实况、机关事业招考情况招聘计划等情况，充分掌握各行业、产业部门、重点产业的用人需求，拓宽就业岗位。2022年以来，征集岗位4399个，涉及企业373家。

二是校企合作搭链条。加强与县内高校对接，掌握县内高校毕业生人数、专业类别等数据，与县内企业做好用工信息共享，联合贵州中医药大学时珍学院、中科技工学院等高校举办“人才日”活动，促进“内部消化”实现就地就业。截至目前，与113家企业搭建校企合作链条，新增高校毕业生就业人数768人。

三是直播带岗增岗位。利用直播带岗方式，推出“2022年修文县高校毕业生就业服务活动”，组织贵州轮胎、首钢贵钢、贵州贵酒、光正制药等在修知名企业开展“高校毕业生就业服务活动直播带岗及政策宣讲”活动。2022年来开展直播带岗活动2次，实现137个高校毕业生就业。