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淮北双龙公司召开2023年一季度职工心理健康服务专题工作会议

2023-03-16 08:08:07  来源:第一法制现场  作者:张双侠
第一法制现场(张双侠)为做实职工心理健康服务工作,全力守护职工身心健康,引导职工以积极向上心态,应对挑战、担当尽责、务实作为,打造安全和谐健康美好双龙。3月14日,淮北双龙公司在职工服务站召开2023年一季度职工心理健康服务专题工作会议。该公司党委委员、工会主席许永康及各单位心理健康服务联络员参加了会议。

今年以来,该公司认真贯彻落实双龙公司2023年“556”工作部署,继续在关爱服务职工上下功夫,把心理健康服务工作与安全生产相结合,抓实抓好职工心理咨询、心理疏导健康服务工作,提高职工心理健康水平,实现身心健康发展,为公司高质量发展凝心聚力。该公司工会主管郑海珍对一季度职工心理健康服务工作进行了总结。向大家详细讲解了《双龙公司2023年职工心理健康服务工作计划》,并就如何开展好心理健康服务工作具体举措进行了深入探讨。各单位心理健康服务联络员对本单位重点人群进行了梳理,针对单位重点人群思想状况和职工反映的关于安全、生产、家庭关系及压力缓解等问题,进行了现场交流。

“俺单位一职工妻子患大病,整天闹情绪,不吃不喝。孩子在外地上学,他本人还要上班,没人照顾妻子,他的心情坏透了。领导和咱心理咨询员可以多关注下他,对他进行心理疏导和心灵慰藉,及时化解他的负面情绪,帮助他勇敢面对挫折,走出人生困境……”采煤区心理健康服务联络员周黄如是说。

心理健康服务联络员们也畅所欲言,纷纷畅谈如何对重点人群进行针对性帮扶,让其健康生活,快乐工作,更好地服务公司的安全生产。并对做好做实心理健康服务工作提出了意见和建议。

该公司党委委员、工会主席许永康希望心理健康服务联络员们要提高思想认识,认识到心理健康很重要,心理服务更重要,压实责任,做好心理服务进班组、进宿舍、进心里,将心理健康服务工作落到实处。关注重点人群,把心理健康服务与“重点人”排查相结合,尤其对性格内向的人,情绪有变化的人及遇到特殊情况的“重点人”的身体、情绪等状况进行排查,杜绝“不安全人”入井。提升心理健康服务能力,坚持超前预防、靶向辅导、综合思考,丰富载体和手段,及时发现问题,找出问题根源,综合精准施策,及时了解职工心理动态,帮助缓解职工压力,提高职工心理健康水平,促进企业和谐健康发展。

大家受益匪浅,纷纷表示,一定会关注身边职工,做实心理干预,引导职工正确看待负面情绪,学会自我心理调适,建立和谐人际关系,以乐观积极心态投入到生活和工作当中,为企业高质量发展贡献自己的力量。
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