近日，冀中能源峰峰集团大社矿工会为不断提高职工业务技能和综合素质，培养一批爱岗敬业、一专多能和勇于创新的高素质职工队伍，在职工中开展“名师带徒”活动，增强职工安全技能，提升矿井安全生产效率。

　　该矿工会把技能大赛状元、标兵、能手、技师、高级技工和创新带头人等高技能人才，作为师带徒带头人，充分发挥技能人才资源优势，积极组织开展名师带徒活动。通过言传身教，把师带徒与岗位练兵、职工创新创造和技能培训有机结合起来，在双方自愿、双向选择的基础上，签定带徒协议，建立师徒帮教关系，采用名师带徒一对一、一帮一结对子，开展“四个一”职工修身计划，倡导职工“读一本好书、钻一门技能、提一项建议、创一项成果”实践活动，培育知识型、技能型、创新性职工队伍，引导和激励职工在学习中提技能、抓创新工作意识，提高职工文化技术素养，厚植工匠精神，营造了立足岗位成长成才氛围，为矿井安全发展奠定了坚实的基础。