第一法制现场（李伟）1月份以来，羊东矿以提高职工安全责任意识为突破口，坚持“形”“行”并重，既抓安全宣教形式创新又抓安全生产具体行动，促使干部职工时刻绷紧安全弦，为完成首季各项任务目标筑牢思想根基。

　　多种载体 织密“责任线”。该矿不断丰富安全教育载体，加大安全宣传教育力度，改变以往的会议式、灌输式、说教式等安全宣教形式，创新拓展安全宣教渠道，通过观看事故案例，进行案例点评、现身说法等活动，全面实现警示教育纵向延伸，并且着重选择近期煤矿重大事故案例进行剖析，把事故案例中所涉及的每一个专业知识点和安全法律法规吃透弄懂，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，积极引导干部职工牢固树立安全意识，防患于未然，大力推进干部职工的安全理念，切实增强安全宣教的贴切性，使干部职工从“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”，最后向“我能安全”的理念转变。

　　案例分析 绷紧“思想弦”。该矿以典型煤矿事故案例为主要内容，常态化开展事故案例警示教育，通过身边人违章作业的事例，分析过程、剖析原因、总结教训，做到“讲得清楚，听得明白，触得真切，从思想源头筑牢安全作业“防火墙”，营造人人重视安全、时时防范隐患、事事有人监督、处处杜绝违章的安全氛围。充分利用“情景模拟体检”安全教育模式，通过让职工身临其境模拟伤残痛苦造成的严重后果，真正体会有一个健康的身体对于生活和工作的重要性，教育职工牢记安全、小心谨慎，时刻绷紧安全弦，杜绝一切违章蛮干、碰侥幸闯大胆行为，确保安全生产。

　　班前教育 敲响“预警钟”。该矿以把牢班前教育质量关为契机，严格规范化、流程化班前会管理模式，按照讲案例、讲风险、讲防范程序，每班开展安全警示教育，由值班人员详细讲解当班重点工作，提前预判安全防范风险和危险因素，制定和落实预防措施和规避方案，提出积极防范措施。同时，采取观望、问答、听语等方式，及时掌握当班上岗人数和人员精神状态，严查安全“不放心人”。根据现场实际对当班工作再安排再动员，严格按照做什么、怎么做、谁来做、什么时间做等明确要求，进一步细化岗位责任和工作标准，做到每一个环节搞懂弄通会做，促使每一名职工“上标准岗、干标准活”。